练内功强『五力』 担使命促发展
——谈中国式现代化进程中社会组织的能力建设

　　徐家良

　　社会组织在国家治理体系与治理能力现代化中发挥着重要作用。健康发展的社会组织特别需要具备以下五种能力，确保其在提供社会服务和参与公共服务中切实履行相应的功能，实现预期的社会目标。

　　一是躬身实干的能力。社会组织在运行过程中，无论遇到何种问题，都要勇于作为和敢于作为，只有一步一个脚印做事，才能赢得较高的社会声誉，增强社会组织的社会影响力。

　　二是沟通协调的能力。社会组织一方面要善于表达合理的诉求，及时进行有效的上传下达工作，另一方面要发挥桥梁纽带作用，做好信息沟通、利益协调与矛盾调处工作，在国家治理中逐渐体现出社会组织参与基层治理与促进社会有序发展的特有角色。

　　三是集聚资源的能力。一般而言，社会组织的经费来自会员缴纳、政府购买服务以及企业和社会的捐赠。由于不同的社会组织类型，如社会团体、社会服务机构和基金会，有不同的资源集聚方式与能力，在经济下行、会费减少和捐赠数量下降的情况下，社会组织需要改变传统的资源集聚观念与思维，逐渐调整为多元的筹款策略，不同类型的社会组织之间也可以进行资源的调配，形成政府、企业和社会组织之间多种形式、多种层面的资源集聚新格局。

　　四是善于学习的能力。目前，人工智能加速“驶入”人们的生活，在这样的背景下，不管是在治理结构与项目运行方面，还是在工作方式和行为规范方面，社会组织都要尽快学习和运用数智化，适应社会发展的需求，跟上时代的步伐。

　　五是开拓创新的能力。国际环境的不确定性，对社会组织来说既是一种机遇也是一种挑战。践行“一带一路”倡议，有条件的社会组织需要鼓足勇气“走出去”，获得联合国经济与社会理事会非政府组织咨商地位，为人类命运共同体的实现贡献中国社会组织的特有智慧。

　　健康发展不仅是社会组织自身发展目标，也是政府和社会对社会组织的期盼。社会组织应充分发挥优势作用，有效推进中国式现代化，满足经济社会高质量发展的需求。

　　（作者系上海交通大学国际与公共事务学院特聘教授、上海交通大学中国公益发展研究院院长、民政部政策理论研究基地上海交通大学主任）