全国政协委员许玲：为年轻人加入养老服务业拓宽途径

　　随着我国人口老龄化进程不断加剧，老年人的养老观念和消费理念日益多元化，老年人对服务的需求更加多样、标准更加严格。全国政协委员、民建广东省第十届委员会副主任委员、广东技术师范大学副校长许玲日前接受记者采访时表示，为加快养老人才队伍建设，国家出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，但面对巨大的需求缺口，养老人才队伍的建设任务仍然艰巨。

　　据国家统计局统计数据显示，截至2024年年末，我国60岁及以上老年人口31031万人，占全国人口的22%。“庞大的老年人口基数背后，是显著增长的护理需求和服务人才缺口。”许玲说。当下，无论老年人选择何种养老方式，都离不开大量的人力资源支持，尤其是养老护理员，他们的专业素养和数量显得尤为关键。

　　在许玲看来，养老服务人才是支撑老年人幸福晚年的重要力量，但当前养老服务行业面临着社会地位低、收入待遇低、学历水平低，流动性高、劳动强度高、平均年龄高“三低三高”的现状，严重制约着养老服务的发展。

　　“为新时代新征程养老服务高质量发展提供坚实的人才保障，人才来源是关键所在。”许玲表示，吸引更多高校毕业生等年轻人投身养老服务行业，是实现“老有所护”、推动银发经济高质量发展的关键一环。

　　为拓宽年轻人加入养老服务业的途径，实现人才“进得来”，许玲建议，相关部门应出台政策，鼓励高职院校开设养老护理专业，定向培养老年医学、康复、护理、营养等领域的复合型养老护理人才，为养老服务注入新鲜血液。同时，通过举办行业体验日、职业讲座、技能竞赛等活动，促进养老护理职业技能教育的发展，推动年轻一代对养老产业的理解从“生存型职业”向“发展型事业”转变，从而提升养老服务专业化水平。

　　在用好人才、提高养老服务质量方面，许玲呼吁，应加大对养老从业人员，尤其是一线护理人员的补贴力度，为有意愿在养老行业创业的年轻人提供专项补贴、贴息贷款等支持政策。按照相关规定，落实养老服务人才保障待遇，在住房、子女教育等方面给予适当倾斜，让人才“留得住”“用得好”。同时，加大养老服务人才先进事迹和职业精神的宣传力度，增进社会对养老服务人才的关心和支持，营造全社会共同关注、支持养老服务发展的良好氛围。