“银发智囊团”激活年轻引擎

　　“龙凤呈祥”“花好月圆”“普天同庆”“巨龙腾飞”“八仙过海”……周五下午3时，梅岭社区的戏台很是热闹，吴川飘色“五老”工作室主任孙康福正带领几名小演员认真检查着道具。“明天下午我们将前往揭阳惠乐表演，要带孩子们提前熟悉道具。”孙康福说。

　　这是吴川“银发智囊团”活跃在各行各业，积极赋能吴川高质量发展的一个缩影。搭建助学圆梦平台；开展法律援助志愿活动；培育城乡青年创业示范基地……近年来，吴川老干部充分发挥“活历史、活教材”作用，推动“传帮带”走深走实走细，为推动经济社会发展贡献智慧和力量。

“五老”工作室浇灌飘色之花

　　“飘色的特点是高、精、险、奇，被称为‘东方的隐蔽艺术’。我们到国外表演的时候，外国人看到一条莲藕、一支枪、一把剑就能站立一个小朋友，感到很惊讶，围着问我们为什么能够在空中飘？”近日，吴川飘色“五老”工作室在梅岭社区公益举办飘色培训班，孙康福热情地向大家分享起了自己参加吴川飘色展演的经历。

　　“1978年，一场飘色巡演触动了我，于是开始跟着师傅黎明学习手艺。从绘图、焊接、拼装、调试、上架到整装，飘色整套制作工艺严谨精细，需要持之以恒钻研。”2月19日，文化和旅游部发布第六批国家级非物质文化遗产代表性传承人推荐人选名单，孙康福作为吴川飘色传承人上榜。

　　吴川飘色是国家级非物质文化遗产，诞生于清朝。每年正月期间，梅岭飘色出游，引得大量游客慕名前来观看。近年来，吴川飘色突破传统大胆创新，由过去的一“屏”一“飘”发展到现在的一“屏”多“飘”，甚至多“屏”多“飘”；同时，每年坚持创新设计飘色造型，丰富表演形式。如今，吴川梅岭飘色艺术团常应邀到世界各地演出，还收获了国家民间艺术最高奖项“山花奖”。

　　然而，作为传承人的孙康福心中却总有担忧：“吴川飘色一路走来，得以生生不息的秘诀便是创新，这就需要有源源不断的新生力量加入。但是学习飘色需要投入大量的时间和精力，现在愿意加入队伍的年轻人越来越少了。”

　　为更好地传承与保护这一非遗文化，2015年吴川飘色“五老”工作室在梅岭社区成立，孙康福应邀加入，与成员们一起通过开展进校园育新苗、公益举办飘色培训班等方式，将飘色文化带进校园、社区，提高青少年对传统文化的了解和保护意识，不断壮大非遗传承队伍。

　　如今，飘色培训班已连续开展近十年，每年举办三期，每一期都有100多人报名参加，培训人数多达3000人，成效显著。“梅岭社区如今几乎家家户户都参演过飘色，艺术团现有成员2000多人，且随着时间的推移，爱上飘色的人越来越多，今年初一至今我们已演出50多场。”孙康福欣慰地说。

助力青年创业奏响田园乐章

　　“关工委就是‘自家人’，他们送给我的全是爱。” 广东东农实业有限公司经理林家如每每提及老干部总是激动万分。2011年，林家如被家乡大片耕地丢荒的景象触动，萌生了利用闲置土地开展规模化种植的想法。然而由于经验不足，林家如的“种田之路”走得并不顺畅。

　　“刚开辟基地那段时间，我每天都是哭醒的。当时很想找人问一问，下一步应该怎么做。”林家如说，有一年，她引进的800亩北方马铃薯因“水土不服”一下子亏了120多万元。就在她最需要支持帮助的时候，关工委“五老”来到了她的身边。“从对创业青年的培训，到应对台风等自然灾害的耐心提醒，他们无微不至、倾尽所能。”

　　如今，公司拥有种植基地6200亩，年产值超过3000万元，示范带动周边地区1800多农户种植优质水稻和蔬菜，产品附加值明显提高，农户平均每亩年收入从原来的800元提高到1800元以上。

　　“人才振兴和产业振兴是乡村振兴的重中之重。”吴川市关心下一代工作委员会主任吴卫国说，“很多老干部长期在党政领导岗位或专业技术岗位工作，既有深厚的理论知识，又有丰富的实践经验，通过‘传帮带’的方式，能够将自己的经验、知识和智慧传递给年轻一代，为他们的成长和发展提供有力的支持。”

　　近年来，吴川市关工委持续推动城乡青年创业培训工作，指导青年拓展传统产业创品牌，培养创业典型人物，建立致富带头人队伍。围绕“讲政策、送服务、促振兴、保稳定”要求，通过组织老干部农业专家服务队举办“田野宣讲会”和举办专题培训班等方式，为回乡创业青年传授水稻、甘蔗、香蕉等农产品种植以及畜牧水产养殖等方面的经验。

　　2012年7月，吴川市关工委城乡创业青年联谊会成立，引导城乡青年创业创新。如今，吴川市创业青年联谊会会员已发展至126人，建立城乡创业青年示范基地71个，成立农业专业合作社366个，培养出企业家460多人，农村创业青年带头人500多人，为乡村振兴蓬勃发展不断注入新鲜血液和强劲动能。

“老干调解室”智破难题促和谐

　　2023年初，樟铺村委会常屋村与瓜屋村群众因建房“过界”发生矛盾纠纷，双方多次到村委会协商调解，但一直无法达成一致意见。为了妥善化解矛盾，当地政府委派有丰富调解经验的退休老干部协调处理。经过多次实地走访，约请双方村干部及当事人了解详细情况，先后多次组织召开调解会议等方式，老干部短短一个多星期就让双方握手言和。

　　“老干部具有知民情、晓民意、懂民风等优势，在宣传引导群众、协调利益关系、化解社会矛盾等方面有丰富的经验。”吴川市委组织部副部长、老干部局局长杨志伟介绍，老干部的丰富工作经验，能够帮助年轻干部调解各种情况复杂、调解难度大的矛盾纠纷。

　　去年11月7日，樟铺镇成立由退休的政法干部、村党支部书记参加的“老干调解室”，组成一支老干调解队伍，常态化“坐堂问诊”。自成立以来，“老干调解室”化解历史积案难案7宗，推进复杂矛盾纠纷阶段性化解4宗。

　　平时，老干部们注重传承治理经验壮大新生力量，常带领年轻干部一起进村入户，帮助年轻干部进得了门、说得上话、交得了心、办得成事。在矛盾调处的具体实践中，老干部们以案说案、现身说法、总结规律，让年轻干部在了解民风、熟悉业务的过程中提高与群众沟通的本领，快速提升综治实战能力。

　　近年来，吴川老干部在法律援助、社区戒毒、乡村振兴、平安建设等方面积极参与志愿服务活动，积极为社会和谐出力，推动化解基层矛盾。通过牵头建立吴川市老干部法律援助会志愿服务队，带领年轻干部组织宣传法律知识，提供免费援助服务。该志愿服务队自成立以来，共开展宣传讲座12次，为离退休干部遗属提供法律援助5次，化解社会矛盾80多件。

　　此外，每年“6·26”国际禁毒日期间，“五老”工作人员配合公安等职能部门，带领年轻干部开展禁毒宣传进校园、进企业、进社区、进村居，一对一向年轻干部传授基层工作技巧，带领年轻干部挨家挨户上门摸底、宣传、劝说吸毒人员接受戒毒康复指导、树立戒毒坚定信心、早日戒除毒瘾。