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我所处的地方是粤西偏远的小城市。很高兴在这样的小城市都能像珠三角有社工，双百工程是一个很好的项目，对协助政府做好兜底民生工作有很好的帮助，是政府很好的补充力量。问题：目前偏远的经济不发达的城市的双百社工处在一个较尴尬的位置，社工也是普通人也有家庭，也要生活，生活好了才能更好帮助服务对象。本来社工工资又低，单位个人的社保公积金又是自己出，社保公积金等又年年升，工资总额几年了又是一成不变，五万一年。社保年年升，到手的就更加少了，怎么留得住人。人家低五保对象救助金都会随着物价的上升，而隔段时间就升救助金。帮助人的社工却随之而低。建议：1、应指导各地市民政局根据当地物价和社保等上升的情况，适时提高社工的工资水平。2、副站长和联络员应该要有岗位补贴，而不是和普通的一线社工伙伴工资一样，这样会打击副站长和联络员的工作热情。让社工的工资与之相适应，这样才留得住人，双百事业才能更加发展兴旺。

答复内容：

您好，感谢您的意见建议！“双百工程”自实施以来，高度重视社工人才队伍建设，各地通过完善并落实薪酬待遇管理办法，分层分类加强培训、督导工作，为“双百工程”留住人才、用好人才提供了有力保障。下一步，我们将认真考虑您的意见建议，加强与有关部门的协调和沟通，继续健全合理稳定的保障体系，积极探索多元有效的激励保障措施，推动全省社会工作持续协调发展。